سياسة · القيادة العسكرية
هيغسيث يستهدف خفض كبار القادة العسكريين بنسبة 20%—لكن الحسابات غير متوفرة
يجمع هدف 1 يناير 2027 بين الإقالات المزعومة وخفض الوظائف المأمور به. ومن دون خط أساس وقائمة بالمناصب المتأثرة، لا يثبت اكتمال التنفيذ أو تحسن الجاهزية.
متابعة القصةاليوم 2
1 تقرير41 وسيلة إعلامية57 مصدرًا11 فيديو
- لا أحداث مؤرخة بعد
Fox Newsأول من نقل
TribLIVE.com
Washington Examiner
CBS News
AOL.com
Air & Space Forces Magazine
CNN
MS NOW
The Straits Times
The Jerusalem Post | JPost.com
ABC News
Al Jazeera
Military.com
The Independent
The Seattle Times
C-SPAN
Los Angeles Times
The Washington Sun
Stars and Stripes
Breaking Defense
The Guardian
DefSec Wire
The Hill
PBS NewsHour
ABC News (Australia)
مترجم عن الأصل الإنجليزي.
الفيديو بلغته الأصلية
النص المفرّغ · جارٍ التحميل
يتعهد بيت هيغسيث بقيادة عسكرية أصغر، بينما يقترح إنشاء قيادة جديدة برتبة أربع نجوم. وعلى نحو أكثر إلحاحًا، فإن حجته لتقليص بنحو 20% تخلط بين الضباط الذين أُقيلوا والمناصب التي أُمر بإلغائها—وهما مقياسان لا يحددان مقدار تقلص هيكل القيادة فعليًا. 5 7
أعلن وزير الدفاع التقليص خلال كلمته عن حالة القوات في 30 سبتمبر 2026، في قاعدة مشاة البحرية كوانتيكو بولاية فرجينيا. والموعد النهائي المعلن للتنفيذ هو 1 يناير 2027. وتألف الحضور الشخصي من 600 ضابط برتبة O-3 وأفراد خدمة مجندين برتبة E-6 مجتمعين، إلى جانب جمهور تابع البث. 16 37
وقد حلت التقارير الصباحية التي توقعت الإعلان محلها تقارير تفيد بأنه أعلنه بالفعل. وتتعلق تغطية ABC News Australia في 1 أكتوبر بالكلمة التي ألقاها في 30 سبتمبر، لا بإعلان ثانٍ. وما لم يتأكد بعد هو وجود توجيه تنفيذي كامل أو قائمة بالضباط المتأثرين أو حساب مستقل موثق للتخفيضات المنجزة. 11 1 2
الحسابات لا تثبت اكتمال التنفيذ
قال هيغسيث إن خبراء الأرقام قدروا أن نحو 10% من الجنرالات والأدميرالات في القوات كلها قد أُقيلوا، وهو رقم قال إنه يبدو معقولًا. وقال على نحو منفصل إنه وجّه إلى خفض إضافي بنسبة 10% في الوظائف المعتمدة للضباط برتبة جنرال. ووصف مجموع الأمرين بأنه تقليص بنسبة 20%. ولا تحدد تصريحاته فترة الإحصاء أو المقامات أو التداخل أو مواعيد الإنجاز. 7
يمكن استبدال الضابط المُقال من دون إلغاء الوظيفة. ويمكن إلغاء وظيفة معتمدة أو خفض رتبتها من دون إقالة أي شخص. لذلك، فإن جمع النسبتين لا يثبت بصورة مستقلة انكماشًا صافيًا بنسبة 20% في القيادة العليا.
ويظهر هذا التمييز في التغطية نفسها. ففي 30 سبتمبر، عرض تقرير برنامج Washington Today على C-SPAN وصف هيغسيث، الذي جمع بين الإقالات وخفض الوظائف، بوصفه تقليصًا إجماليًا؛ بينما وصفت PBS NewsHour في مساء ذلك اليوم نسبة نحو 20% بأنها هدف مع بداية عام 2027. وهذان تقريران مختلفان عن حالة التنفيذ، لا مجرد تقرير أقدم حل محله تقرير أحدث. ولا يقدم أي منهما سجلًا مدققًا لما قبل التخفيضات وما بعدها. 3 1
كما أن الحجم العددي المطلق لم يُحسم. فقد قدرت CBS News أن نحو 170 منصبًا قياديًا قد يتأثر؛ وقدّر العميد المتقاعد في الجيش تاي سايدول، على نحو منفصل، نحو 170 وظيفة على CNN. أما ملخص WBUR الصادر في 30 سبتمبر فوصف خفض نحو 800 منصب. وتحدد صياغته الرقم 800 على أنه عدد التخفيضات—لا خط أساس يمكن إعادة تسميته لجعل الحسابات متطابقة. ولا يوجد إجمالي رسمي مؤرخ، مفصل إلى القوات العاملة والاحتياط والحرس، يوفق بين هذه الأرقام. 8 23 49
حتى طبيعة الالتزام الدقيقة تحتاج إلى توضيح. فقد وصفت تقارير استباقية من CBS News وUSA TODAY التخفيض بأنه 20%، بينما قالت The Washington Post إن التخفيضات تصل إلى 20%. وسيحسم التوجيه الكامل ما إذا كان الرقم هدفًا ثابتًا أم حدًا أقصى. 12
كما أن وصف الخطة بأنها مضاعفة لهدف سابق بلغ 10% يختزل سياسة أكثر تعقيدًا. وتعود مذكرة تخفيضات الضباط برتبة جنرال/أدميرال إلى 5 مايو 2025؛ أما 7 مايو فكان تاريخ نشر النسخ المعاد نشرها. وحددت التغطية الإعلامية المعاصرة هدفًا أوسع لخفض الوظائف بنسبة 10%، وما لا يقل عن 20% من جنرالات وأدميرالات القوات العاملة برتبة أربع نجوم، وما لا يقل عن 20% من ضباط الحرس الوطني برتبة جنرال. ولا تتوفر الصياغة التنفيذية الكاملة للبند الأوسع. 39 43 41 48
فصل تقرير «ذا هيل» الصادر في 5 مايو بين قادة القوات العاملة برتبة أربع نجوم وضباط الحرس العامين؛ بينما جمع اختصار «إنسايد ديفنس» الصادر في 5 مايو الفئتين بوصفهما قادة القوات العاملة والحرس برتبة أربع نجوم. ولا ينبغي اختزال بند الحرس في فئة تقتصر على رتبة الأربع نجوم—كما أن أيا من الصياغتين لا يثبت خفضًا بنسبة 20% لجميع أفراد الحرس. ووصف «ديفنس ون» الأمر السابق بأنه بلا موعد نهائي؛ أما 1 يناير 2027 فيخص الخطة الجديدة. 41 46 48
قدّر تقييم لعقيد متقاعد نشرته CNN أن التخفيضات السابقة والمتوقعة مجتمعة تبلغ نحو 30%، وربما أكثر، مع التشديد على عدم اليقين. وهذا ليس هدفًا رسميًا منقحًا. ويحول التداخل غير المعروف وتغير خطوط الأساس دون جمع النسب ببساطة. كما لا يمكن اعتبار التوقعات الأقدم بشأن الوظائف المتأثرة سجلات لعمليات إلغاء مكتملة. 23 47
قادة أقل، لكن مؤسسات جديدة
تتمثل حجة هيغسيث في أن الطبقات البيروقراطية غير الضرورية تعرقل الفعالية العسكرية. ويعرض الاستعداد للقتال والفوز بوصفه المهمة الوحيدة للوزارة، ويصف التغييرات بأنها تعزيز للمساءلة، ويرفض وصفها بالتطهير. 9 7
أما التحذير المقابل فهو أن تقليص القيادة قد يضعفها ويشجع الامتثال السياسي. وانتقد السيناتور الديمقراطي مارك كيلي، وهو قائد بحري متقاعد، التخفيضات في 29 سبتمبر، قائلًا إنها ستجعل الناس أقل أمانًا؛ ونقلت ABC وصفه لها بأنها تطهير لأفضل قادة الجيش. وعلى MS NOW، حذرت المقدم المتقاعدة في مشاة البحرية إيمي ماكغراث من تداعيات متسلسلة، وقالت إن ثقافة الخوف قد ترسخت بالفعل. وهذه تقييمات، وليست نتائج مقاسة على مستوى القوات كلها. 9 10 4
كما زعم سايدول على CNN أن هيغسيث تدخل في مجالس الترقيات لمنع ضباط، ولا سيما النساء والضباط السود، من الترقية. وقال إنه يجري إعداد اختبار جديد للمرشحين لمنصب جنرال، وإن خمسة من أعضاء هيئة الأركان المشتركة الثمانية أُقيلوا. ولم تُتحقق بصورة مستقلة من القرارات الأساسية أو معايير الاختبار أو قائمة الأسماء أو الفترة الزمنية التي يشملها الإحصاء. وتستدعي هذه الادعاءات التدقيق في قواعد الاختيار؛ لكنها لا تثبت التمييز في قرارات فردية من دون سجلات داعمة. 23
وأفادت MS NOW على نحو منفصل بأن وزير الجيش دان دريسكول استقال قبل نحو شهر من 30 سبتمبر وسط توترات مع هيغسيث. ولم يتسن التحقق من تاريخ دقيق أو إعلان مباشر؛ إذ وصفه تقرير صدر في 10 سبتمبر بأنه لا يزال وزيرًا للجيش. ولا يمكن اعتبار مغادرته المعلنة نتيجة مؤكدة لهذا الأمر بعينه. 4 50
وفي الوقت نفسه، أعلن هيغسيث خططًا لإنشاء قيادة برتبة أربع نجوم تركز على الطائرات المسيّرة والروبوتات والحرب الذاتية، لتتولى قيادة جهود نشر هذه التقنيات في أنحاء الجيش. ولم يُحدد اسمها الرسمي أو موقعها التنظيمي أو قائدها أو موعد بدء عملها. وإنشاء قيادة جديدة بالتزامن مع إلغاء مناصب أخرى ليس تناقضًا في حد ذاته، لكن الحساب الصافي للتغييرات التنظيمية غير متوفر. 5 34
كما أن مكتب الشؤون الدينية الجديد يفتقر إلى ولاية محددة أو خطة للتوظيف أو جدول زمني معلن. ووصفت ABC Australia دراسة مستقبل الحرب بأنها «مشروع ميريديان»، وقالت إن إيلون ماسك سيشارك في قيادتها. وحددت «بريكنغ ديفنس» ماسك وبالمر لاكي ورئيس مجلس النواب السابق نيوت غينغريتش قادةً لمجموعة الدراسة، من دون تفصيل مسؤوليات كل منهم أو صلاحياتهم الرسمية. 5 2 33
كما جرى الحديث عن شراكات جامعية وقاعدة عسكرية جديدة، لكن لم تُحدد الجامعات الشريكة أو موقع القاعدة أو جدول البناء أو الالتزامات التمويلية. ويقول تقرير للوزارة إن ست مبادرات أُعلن عنها؛ إلا أن القائمة الكاملة وجميع الأسماء الرسمية لا تزال غير متاحة. 6 2 37
في 6 سبتمبر 2026، أفدنا بأن هيغسيث مدد عمليات الانتشار في الشرق الأوسط حتى عام 2027. ولا يزال ذلك تقريرًا مؤرخًا، وليس إحصاءً للقوات جرى التحقق منه حديثًا. ويضع الإعلان الجديد موعدًا نهائيًا لإعادة هيكلة القيادة إلى جانب الالتزامات الموثقة في ذلك التقرير السابق.
ما لا نعرفه
- لا توجد قائمة كاملة بالمناصب المتأثرة أو خط أساس موثق أو حساب صافٍ للتخفيضات يثبت التنفيذ أو تحسن الفعالية.
ما يأتي لاحقًا
- عند حلول الموعد النهائي، ينبغي التمييز بين الإقالات والمناصب الملغاة أو المخفضة الرتبة، والإفصاح عن التداخل مع التخفيضات السابقة، وتقديم حساب للقيادة والمكاتب الجديدة.
مصادر هذا التقرير
PBS NewsHour، الحلقة كاملة 1؛ ABC News Australia، تغطية الإعلان 2؛ C-SPAN، برنامج Washington Today 3؛ MS NOW، الكلمة وردود فعل الضباط المتقاعدين 4؛ PBS NewsHour، موجز الأخبار 5؛ The Guardian، التخفيضات والمبادرات المصاحبة 6؛ C-SPAN، تصريحات هيغسيث بشأن التقليص 7.
CBS News، تقدير القيادة 8؛ CBS News، تقرير استباقي وانتقاد كيلي 9؛ ABC News، موجز 30 سبتمبر 10؛ ABC News، إعلان متوقع 11؛ ABC News، خلاصة التغطية الاستباقية 12؛ Reuters، تقرير استباقي 13؛ CBS News، التقليص المزمع 14؛ USA TODAY، خطة خفض المناصب 15؛ Fox News، الهدف والموعد النهائي 16.
The Washington Post، إعادة هيكلة الرتب العليا 17؛ Air & Space Forces Magazine، تخفيضات أعمق 18؛ TribLive، إعلان متوقع 19؛ The Straits Times، تغطية استباقية 20؛ Washington Examiner، تخفيضات القيادة 21؛ The Jerusalem Post، التخفيضات المخطط لها 22؛ CNN، مقابلة مع ضابط متقاعد 23.
Los Angeles Times، تأكيد الإعلان 24؛ ABC News/AP، تأكيد الإعلان 25؛ CBS Colorado، تغطية التخفيضات 26؛ Military.com، تقليص المناصب 27؛ CBC News، تأكيد الخطة 28؛ Al Jazeera، شرح التقليص 29؛ AOL، ادعاء إتمام التخفيضات 30.
بيان مبادرات الوزارة 31؛ Stars and Stripes، كلمة كوانتيكو 32؛ Breaking Defense، القيادة ومجموعة الدراسة 33؛ Air & Space Forces Magazine، القيادة الذاتية 34؛ CNN، تغطية الكلمة 35؛ The Hill، أبرز ما ورد في الكلمة 36؛ تقرير الوزارة كما أعادت Public نشره 37؛ TribLive، تأكيد الإعلان 38.
مذكرة مايو 2025 39؛ AP News، توجيه سابق بشأن القيادة 40؛ The Hill، فئات التقليص السابقة 41؛ AP News، خسائر الوظائف المتوقعة سابقًا 42؛ Seapower، إعادة نشر المذكرة 43؛ STARRS، إعادة نشر المذكرة 44؛ Stars and Stripes، التخفيضات السابقة 45؛ InsideDefense، فئات رتبة الأربع نجوم 46؛ Defense News، توقع سابق 47؛ Defense One، أمر سابق بخفض الوظائف 48.
WBUR Here & Now، ملخص 30 سبتمبر 49؛ إليز لابوت، «تعريف البنتاغون الجديد للاستحقاق» 50؛ The Independent، تأكيد الإعلان 51؛ The Washington Sun، تخفيضات القيادة 52؛ The Seattle Times، تأكيد الإعلان 53؛ تقرير الوزارة عن حالة القوات 54؛ DefSec Wire، تغطية المبادرات 55؛ فيديو كلمة الوزارة 56؛ Soldier Systems Daily، إعادة نشر تقرير الوزارة 57.
كما بُثّ 17 سطرًا
- On September 6, we reported Hegseth had extended Middle East deployments into 2027. Now he has announced a roughly twenty-percent cut in generals and admirals. The restructuring targets the military's senior command and oversight ranks while those previously documented commitments extend into next year. Which commands lose senior leadership, and what evidence will show the cuts improve military effectiveness?
- Defense Secretary Pete Hegseth has turned an anticipated overhaul into announced policy—not a verified record that one in five senior officers has already been dismissed. He delivered his state-of-the-force address at Marine Corps Base Quantico in Virginia on September 30, 2026. The in-person audience totaled six hundred O-3 officers and E-6 enlisted personnel combined, alongside a broadcast audience. That was not six hundred people in each category. The reported implementation deadline is January 1, 2027. Earlier accounts anticipated the announcement; later accounts confirmed it happened. Coverage published October 1 concerns the same September 30 address, not a second announcement.
- A firing does not necessarily eliminate a command position. The twenty-percent figure combines two different kinds of change: an estimate that about ten percent of generals and admirals had been fired, and a separately directed ten-percent reduction in authorized general-officer slots. The firing estimate came from number crunchers and was accepted by Hegseth as sounding about right. It was not presented with an officer roster or an independently checked calculation. The period covered, the denominator for each percentage, the overlap between the groups and the completion dates remain unspecified. A dismissed officer can be replaced while the job survives. A slot can disappear—or be downgraded—without anyone being fired. Adding those percentages does not independently demonstrate a twenty-percent net contraction.
- The accounts differ over whether the reduction is already accomplished or still ahead. That is not resolved simply by the later publication time: the descriptions count different mechanisms and leave their baselines unclear. The defensible conclusion is an announced reduction target and a claimed history of removals—not an audited finding that the full plan is complete. Early descriptions also differed between a fixed twenty-percent target and cuts of as much as twenty percent. A complete implementation directive would be needed to settle the exact obligation.
- The earlier policy had three categories, not one uniform ten-percent cut. The General/Flag Officer Reductions memorandum was dated May 5, 2025. May 7 was the publication date of reproductions, not the memorandum's date. Its targets included a broader ten-percent reduction in general and admiral jobs, at least twenty percent of active-duty four-star generals and admirals, and at least twenty percent of National Guard general officers. The complete operative wording of the broader ten-percent clause is unavailable, leaving its denominator, component coverage and qualifications uncertain. Describing the new target as double the earlier one captures the headline percentages, but not all those distinctions. The Guard category was not limited to four-stars and does not establish a twenty-percent cut to all Guard personnel. A separate reference to Guard reductions supplies neither a new Guard-wide troop-cut order nor a clear relationship to this plan. The earlier order was described as having no deadline. January 1, 2027 belongs to the new plan; it should not be retroactively attached to the original memorandum. Nor does a reference to the previous May establish a separate May 2026 order.
- The estimated scale ranges from about one hundred seventy positions to around eight hundred cuts, with no official accounting to reconcile them. Neither of the roughly one-hundred-seventy estimates is an official list of affected billets. The larger figure explicitly describes positions being cut, not the starting population. Relabeling eight hundred as a baseline would change the claim rather than verify it. Its accuracy and compatibility with the smaller estimates remain unestablished. A dated official total, separated into active-duty, reserve and Guard components, is missing.
- Two older numbers cannot fill that gap. A May 13, 2025 projection put the earlier plan at more than one hundred twenty jobs across active duty and the Guard. That was not a count of completed removals and cannot be added to September's estimate. Another May 2025 figure—around forty-four active-duty four-star positions—came from statutory limits, not a verified serving-officer headcount. Applicable legal exceptions and counting rules have not been established, so the available evidence does not identify exactly which changes can be made administratively and which require Congress.
- A cumulative estimate of around thirty percent, possibly more, is not a revised official target. It combines earlier and anticipated reductions despite uncertain overlap. Successive percentage cuts cannot simply be added when their baselines change. The same retired-colonel assessment compares one general or admiral per six thousand troops in World War Two with one per fourteen hundred in the current period. Matching populations, component definitions and underlying calculations have not been independently verified. Those ratios alone cannot prove that today's command structure is wasteful or that removing a particular percentage improves readiness.
- Hegseth's policy argument is that unnecessary bureaucratic layers obstruct military growth and effectiveness. He presents preparing to fight and win as the department's singular mission, frames the personnel changes as accountability and rejects the characterization of them as a purge. A leaner headquarters could improve effectiveness, but that remains a possibility, not a demonstrated outcome. The result depends on which tasks disappear, which shift to remaining commanders, and whether essential expertise and oversight survive. No quantified savings, shorter decision times or measured readiness gains have been established.
- A new four-star command would expand another part of the leadership structure. The announced autonomous-warfare command would focus on drones, robotics and other autonomous systems, leading a military-wide effort to field them. Its exact formal name, placement, commander and operational start date remain unspecified. Adding that command while cutting other senior posts is not necessarily contradictory, but no complete before-and-after accounting shows how it fits the net reduction.
- The new Office of Religious Affairs also lacks an established mandate, staffing plan, reporting structure and timetable. A future-of-warfare study, described as Project Meridian, involves Elon Musk, technology entrepreneur Palmer Luckey and former House Speaker Newt Gingrich. Musk was identified as a co-lead; other descriptions name all three as study-group leaders without assigning individual responsibilities. Their announced involvement does not establish full membership, contracts, formal powers or final recommendations. University education partnerships and a new military base were also described, but no partner universities, base location, construction schedule or funding commitments were established. Six initiatives were announced; the complete list and every exact formal name remain unavailable.
- The opposing warning is that the changes could weaken command and encourage political conformity. The criticism includes a threat to safety and the loss of some of the military's best leaders. Another assessment warns of large ripple effects and a culture of fear, including a claim that fear has already taken hold. Those are assessments, not independently measured findings about the entire force. Readiness, oversight and efficiency depend on the actual posts and commands changed. A warning that many proposed changes require congressional action does not establish which legal provisions govern each initiative.
- The selection process raises another unresolved issue. Allegations include a new test for candidates to become generals, removal of five of eight Joint Chiefs members, and intervention in promotion boards to block officers, especially women and Black officers. The test's criteria and status, the roster and counting period, and specific board decisions and supporting records have not been independently established. Broader descriptions of officers being fired, sidelined or blocked from promotion do not prove those specific allegations or discriminatory intent in individual decisions. A resignation attributed to Army Secretary Dan Driscoll about a month before September 30, amid tensions with Hegseth, is also unresolved. An exact date and direct announcement are missing, and a September 10 account still described him as Army secretary. His reported departure cannot be treated as a verified consequence of this reduction order.
- Quantico was also the site where Hegseth summoned hundreds of generals a year earlier. His earlier disparagement included the phrase “fat generals and admirals,” but a complete surrounding quotation is not established. That language supplies no measure of command performance and no evidence identifying which positions are unnecessary.
- About eighty-percent crew retention does not settle the morale question. Hegseth rejected low-morale concerns as false and used retention aboard the USS Abraham Lincoln in his defense. Eight Navy personnel assigned to the carrier attempted suicide during its two-hundred-eighty-six-day deployment. The deployment was extended beyond its scheduled May end amid the war with Iran; the crew disembarked in Thailand on September 1. Retention and suicide attempts measure different things. These figures do not independently establish morale across the force or a causal relationship with the senior-officer reductions.
- The current material describes the Iran war as entering its eighth month, but establishes no new troop-strength or casualty ledger relevant to these cuts. The deployment extensions we reported September 6 remain dated history, not a freshly verified count of forces deployed today.
- Which commands lose leadership remains unanswered: no complete affected-position list or before-and-after structure has been established. Nor is there evidence yet demonstrating improved military effectiveness. The next concrete test is January 1, 2027. An implementation accounting would need to separate dismissals from abolished or downgraded billets, identify the target's denominator, resolve overlap with earlier cuts and place the new autonomous-warfare command and offices within the resulting structure. Until that accounting exists, the roughly twenty-percent announcement is a policy target, not verified completion. No measured improvement in efficiency, readiness or safety has been established.
المصادر
57 مصدرًا41 وسيلة إعلامية11 فيديو2 نصا وكالة
ABC Newsabcnews.com4فيديوهان
CBS Newscbsnews.com4فيديوهان
- أول نقل
- Hegseth to announce a 20% cut to generals and admirals
- Hegseth cutting generals and admirals by 20%, including top officers who "clung to the woke department" - CBS Colorado
- U.S. military clears out of Iraq after 12 years of anti-ISIS operation
- U.S. forces withdraw from Iraq after Operation Inherent Resolve began in 2014
Air & Space Forces Magazineairandspaceforces.com2
ABC News (Australia)1فيديو واحد
Al Jazeeraaljazeera.com1
AOL.comaol.com1
Breaking Defensebreakingdefense.com1
Defense Newsdefensenews.com1
Defense Onedefenseone.com1الأول
DefSec Wiredefsecwire.com1
Fox Newsfoxnews.com1
insidedefense.com1
Los Angeles Timeslatimes.com1
Military.commilitary.com1
MS NOW1فيديو واحد
Seapower Magazineseapowermagazine.org1
STARRSstarrs.us1
The Guardiantheguardian.com1
The Independentindependent.co.uk1
The Jerusalem Post | JPost.comjpost.com1
The Seattle Timesseattletimes.com1
The Straits Timesstraitstimes.com1
The Washington Sunwashingtonsun.com1
thepreamble.com1
USA TODAYusatoday.com1
Washington Examinerwashingtonexaminer.com1
washingtonpost.com1
خريطة المصادر
تتبّع الأدلة التي يستند إليها هذا التقرير. تعرض الخريطة صلاته، وتفتح الروابط أدناه المصادر المذكورة في المقال.
تُحمّل خريطة المصادر أثناء قراءتك.
حُدّثت الترجمة في
سجل التعديلات
- r1نُشر للمرة الأولى.
