Atualização 1 de 1Mais recenteDia 5
Denúncias por discriminação na gravidez atingem recorde relatado da década enquanto trabalhadoras lutam para manter o emprego
Duas saídas contestadas revelam o que está em jogo por trás do recorde da década relatado em denúncias de discriminação por gravidez. Uma revisão das normas de trabalho está em andamento, mas o requisito de tempo de serviço para a licença não remunerada continua inalterado.
AssistirFonte mais antigaABC listen
O que sabíamos no início
- O direito legal à licença parental não remunerada ainda exige 12 meses de serviço contínuo com o empregador, inclusive para trabalhadores casuais regulares elegíveis.
Em aberto na época
- As evidências disponíveis não estabelecem um prazo final para a apresentação de resultados nem uma mudança aprovada que responda às reformas propostas. Também não há decisão judicial nem data para a próxima audiência no caso de McCawley.
O que dissemos que acompanharíamos
- Acompanhe a apresentação de uma proposta concreta do governo sobre elegibilidade para licença e obrigações no local de trabalho, bem como uma decisão judicial sobre as explicações conflitantes para a demissão de McCawley.
