经济 · 23,000 jobs lost
23,000个岗位消失:7月骤然下滑,颠覆经济放缓叙事
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译自英文原文。
很难夸大这一转变在当下带来的震撼。按近年的标准,新增数万个岗位本已算表现疲弱,是经济停滞的迹象。岗位减少则是另一回事。这意味着,整个经济中被裁撤或空缺未补的岗位多于新增岗位,足以拉低全国就业总人数。这是自2月以来首次出现就业人数负增长6。
想想这次修订如何改变了整体叙事。当时,5月看起来表现稳健,6月虽疲软但仍为正增长。事后看来,5月的表现还不到最初公布的一半,而6月几乎没有正增长。此前支撑平均数据保持正增长、让企业和家庭感到安心的春季招聘,在重新审视后几乎不复存在。《财富》杂志的判断直截了当:经济比我们原先认为的更疲弱9。7月并非从强劲势头中出现,而是建立在一个已经摇摇欲坠的基础之上。
失业率下降,原因却不理想
对家庭来说,这一区别至关重要。因招聘增加而下降的失业率意味着更多人领到工资;因人们退出劳动力市场而下降,则意味着连尝试找工作的人都变少了。这表明劳动参与率正在下滑,信心依然脆弱,而头条失业率掩盖了困境,并未真正衡量困境。就业人数下降、失业率也随之下降时,劳动力市场并非趋紧,而是在萎缩。
目前已公布的行业细节显示,收缩范围较广,而非局限于少数行业。CNBC报道,此次下降包括政府部门就业人数减少53,000个岗位,以及零售业、休闲和酒店业表现疲软,医疗保健就业增长也低于往常4。仅政府部门减少53,000个岗位,就超过净减少的23,000个岗位,这说明私营部门创造的岗位不足以抵消公共部门的大幅收缩。
这些行业构成对于理解经济放缓如何蔓延至关重要。零售业以及休闲和酒店业对消费者支出和入门级招聘最为敏感。当它们同时走弱时,问题通常不在于某一家公司或某一份合同,而在于需求。医疗保健就业增长低于往常则因相反的原因值得关注:医疗保健一直是最稳定的就业增长引擎之一。连这台引擎都减速时,能缓冲冲击的因素就更少了4。
战争压力与政治冲击
冲突期间,能源成本、供应不确定性和企业谨慎态度会迅速影响招聘决策。对成本拿不准的企业会推迟发布招聘信息。利润空间受到挤压的企业会先削减工时,再裁减岗位。如果预算转向安全和应急支出,政府部门的就业人数也可能同时收紧。结果并非一起轰动的裁员事件,而是数以千计的小规模冻结,最终体现为净岗位流失。
另一种解读也值得认真看待。一个月的数据并不能构成趋势,即使这个月令人震惊也一样;就业数据众所周知波动较大,而且可能进一步修订。政府就业人数可能大幅波动,却不代表私人部门需求也出现同样变化。如果工资或就业条件吸引人们重返劳动力市场,劳动参与率也可能反弹。从这个角度看,7月数据可能夸大了疲软程度,正如5月和6月的数据曾夸大了强劲程度。
已知
未知
- 目前尚无定论,无法说明招聘冻结有多少直接源于伊朗战争,又有多少源于国内政策、需求或统计噪音。
- 劳动参与情况尚无确定走向——暂时离开劳动力市场的劳动者会否回归,还是继续留在市场之外;私营部门招聘实力的下一份数据也尚未确定。
后续
- 8月就业人数及相关修订能否使招聘趋于稳定,还是会证实7月是持续岗位流失的开端。
- 美联储在下一次决策时将如何权衡就业状况走弱与通胀风险。
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