كندا تضيف 75,100 وظيفة في يوليو مع انخفاض البطالة إلى أدنى مستوى في عامين

75,100. هذا هو الرقم الذي أعاد ضبط النقاش حول سوق العمل في كندا في يوليو 2026، إذ كان الارتفاع الشهري كبيرًا إلى حد دفع الاقتصاديين إلى إعادة التفكير فيما إذا كانت أشهر الضعف تفسح المجال أخيرًا لشيء أكثر متانة. يوم الجمعة، 7 أغسطس 2026، أفاد مسح القوى العاملة الصادر عن هيئة الإحصاء الكندية بزيادة صافية قدرها 75,100 وظيفة في يوليو، بالتزامن مع انخفاض معدل البطالة 0.1 نقطة مئوية إلى 6.4% ²⁵⁹. وكان المعدل الأدنى منذ يوليو 2024، وسجّل الانخفاض الشهري الثالث على التوالي ³⁷¹¹.

لنبدأ بالحجم، لأن الحجم هو جوهر القصة. كان الاقتصاديون يتوقعون نحو 20,000 وظيفة في يوليو ²⁵. لكن كندا حققت ما يقرب من أربعة أضعاف ذلك. ووصف دوغلاس بورتر من مجلة Policy Magazine النتيجة بأنها «قفزة مدوية بلغت 75,100 وظيفة»، رفعت إجمالي التوظيف إلى مستوى أعلى بنسبة 0.9% من مستواه قبل عام ¹⁰. وقدّر بنك RBC رقم يوليو بنحو 75,000، ليضاف إلى مكاسب مجمعة بلغت 106,000 في مايو ويونيو ³. لم يكن يوليو ضعيفًا على الإطلاق في عام بدأ بوتيرة فاترة.

يكشف معدل البطالة عن النصف الثاني من المفاجأة. فقد انخفض معدل البطالة في كندا للشهر الثالث على التوالي إلى 6.4%، وهو أدنى مستوى له في عامين ³⁷¹¹. ولم يتجاوز الانخفاض في يوليو عُشر نقطة، لكن الاتجاه كان أهم من الرقم العشري ²⁵⁹. وبعد فترة طويلة بدا فيها التوظيف هشًا وغير منتظم، أوحت ثلاثة أشهر من تراجع البطالة بوجود زخم، لا مجرد تذبذب عابر لشهر واحد ³⁶.

أصبحت هذه السلسلة الممتدة لثلاثة أشهر الآن الحقيقة المحورية لكل من يحاول تقييم ما إذا كان سوق العمل قد انعطف. أضاف مايو ويونيو معًا 106,000 وظيفة، ثم أضاف يوليو 75,100 أخرى ³. وكتبت لورا أولريتش من مختبر التوظيف في Indeed أن هذه الفترة تبدو «أقل شبهًا بضجيج وأكثر شبهًا بنقطة تحول حقيقية» ³⁶. والعبارة محسوبة، عن قصد: فقد يعكس مسح قوي واحد تقلبات المعاينة، لكن يصعب تجاهل ثلاثة مسوح قوية متتالية ⁶.

يساعد وضع الأرقام في سياقها على إبقاء الاحتفاء واقعيًا. فما زال متوسط نمو الوظائف الشهري حتى الآن في عام 2026 متواضعًا تاريخيًا، ويبلغ نحو 10,000 شهريًا، بعد بداية فاترة للعام ³. بعبارة أخرى، عوّضت طفرة الصيف أضرارًا أكثر مما أوجدت ازدهارًا. ويبلغ التوظيف الآن مستوى أعلى بنسبة 0.9% مما كان عليه قبل عام، وهي زيادة سنوية قوية، لكنها لا توحي بحدوث فرط في النشاط ¹⁰. القصة هي اكتساب التعافي زخمًا، لا سخونة الاقتصاد.

يشير تركيب مكاسب يوليو إلى أن الطلب الخاص، لا التوظيف الحكومي، كان وراءها. فقد أضاف القطاع الخاص نحو 58,000 وظيفة، بينما ارتفع العمل الحر بمقدار 44,000 وانخفض التوظيف في القطاع العام بمقدار 27,000 ⁸. ويكتسب هذا المزيج أهمية لأن الوظائف في القطاع الخاص والعمل الحر أكثر تأثرًا بثقة الأعمال والطلبات من وظائف القطاع العام ⁸. وعندما يتصدر القطاع الخاص بهذه الدرجة من الوضوح، يبدو الأمر أقل شبهًا بإعادة ترتيب إدارية وأكثر شبهًا بقرار من أصحاب العمل بأنهم بحاجة إلى موظفين.

زاد التباين عبر الحدود وضوح الرقم الرئيسي. ففي حين أضافت كندا 75,100 وظيفة في يوليو، فقدت الولايات المتحدة، على نحو غير متوقع، 23,000 وظيفة في الشهر نفسه ²¹⁰. لا يتحرك سوقا العمل في البلدين بالتوازي، ولا يكفي شهر واحد لإثبات وجود تباعد، لكن الفجوة أبرزت مدى استثنائية الصيف الكندي ²¹⁰. وعلى مدى أشهر، انشغلت التعليقات الكندية بالقلق من التخلف عن الولايات المتحدة؛ أما في يوليو، فقد انعكست المراكز، على الأقل من حيث الوظائف.

بالنسبة إلى بنك كندا، يتمثل السؤال في دلالة سلسلة التوظيف على أسعار الفائدة. ولا تدعم التغطية المتاحة جدولًا زمنيًا محددًا للخطوة التالية، كما أن تفاصيل التقسيمات المتداولة للمقاطعات والفئات العمرية والقطاعات ومعدل بطالة الشباب غير مشمولة في الملف الإخباري المقدم. وما تقوله المصادر هو أن نمو الوظائف الاستثنائي «من غير المرجح أن يدفع بنك كندا إلى التخلي عن موقف الترقب» ¹¹. وهذا ادعاء أضيق نطاقًا وأكثر قابلية للدفاع عنه: فالقوة تخفف الضغط لخفض الفائدة سريعًا، لكنها لا تفرض بحد ذاتها رفعًا للفائدة أو إبقاءها دون تغيير مدة طويلة.

وهناك أيضًا أمور لا تستطيع الأرقام الإجابة عنها حتى الآن. فمسح القوى العاملة لقطة آنية، تخضع للمراجعة والتناوب، وغالبًا ما يشهد يوليو تقلبات موسمية مرتبطة بالصيف والعمل المتصل بالتعليم ⁶. وتؤكد المصادر الرقم الرئيسي، والانخفاض بمقدار 0.1 نقطة إلى 6.4%، والانخفاض الثالث على التوالي، ومجموع 106,000 وظيفة في مايو ويونيو، ومتوسط النمو المتواضع منذ بداية العام، وزيادة التوظيف السنوية البالغة 0.9%، وتصدر القطاع الخاص المكاسب، وخسارة الولايات المتحدة للوظائف ²³⁸¹⁰. لكنها لا تؤكد، في المواد المقدمة هنا، تفاصيل المقاطعات التي حققت أفضل النتائج، أو مكاسب الفئة العمرية من 25 إلى 54 عامًا، أو القطاع المتصدر، أو معدل بطالة الشباب الدقيق. وقد تكون هذه التفاصيل مهمة لمعرفة من شعر بالتعافي أولًا، لكنها ليست مما تثبته هذه الأدلة.