التحديث 1 من 1الأحدثاليوم 5
شكاوى التمييز بسبب الحمل تبلغ أعلى مستوى معلن منذ عقد، والعاملات يكافحن للاحتفاظ بوظائفهن
تكشف حالتا المغادرة المتنازع عليهما عن رهانات ارتفاع شكاوى التمييز بسبب الحمل، الذي أُعلن أنه الأعلى منذ عقد. والمراجعة المتعلقة بأماكن العمل جارية، لكن شرط الإجازة غير مدفوعة الأجر لم يتغير.
شاهدأقدم مصدرABC listen
ما عرفناه في البداية
- ولا يزال استحقاق الإجازة الوالدية القانونية غير مدفوعة الأجر يتطلب 12 شهرًا من الخدمة المتواصلة لدى صاحب العمل، بما في ذلك العاملون العرضيون المنتظمون المؤهلون.
ما بقي مفتوحًا حينها
- لم يثبت في الأدلة المتاحة وجود موعد نهائي لإعداد التقرير أو تغيير نافذ يعالج الإصلاحات المقترحة. كما لم يثبت صدور حكم أو تحديد موعد جلسة مقبلة لقضية مكولي.
ما قلنا إننا سنراقبه
- ترقبوا مقترحًا حكوميًا ملموسًا بشأن أهلية الإجازة والتزامات أماكن العمل، وقرارًا قضائيًا بشأن التفسيرات المتنافسة لفصل مكولي.
