अपडेट 1 / 1नवीनतमदिन 5
गर्भावस्था संबंधी शिकायतें दशक के बताए गए उच्चतम स्तर पर, कर्मचारी नौकरी बचाने के लिए संघर्षरत
नौकरी छोड़ने के दो विवादित मामले गर्भावस्था-आधारित भेदभाव की शिकायतों में बताए गए दशक के उच्चतम स्तर के दांव को उजागर करते हैं। कार्यस्थल की समीक्षा चल रही है, लेकिन अवैतनिक छुट्टी की सीमा में बदलाव नहीं हुआ है।
देखेंसबसे पहला स्रोतABC listen
हमें सबसे पहले क्या पता था
- वैधानिक अवैतनिक माता-पिता-अवकाश के अधिकार के लिए अब भी नियोक्ता के साथ 12 महीने की निरंतर सेवा जरूरी है, जिसमें पात्र नियमित कैज़ुअल कर्मचारी भी शामिल हैं।
तब तक अनसुलझा
- प्रस्तावित सुधारों के लिए कोई अंतिम रिपोर्टिंग समयसीमा या लागू बदलाव उपलब्ध साक्ष्यों से स्थापित नहीं हुआ है। मैककॉली के मामले में न तो कोई फैसला और न ही अगली सुनवाई की तारीख स्थापित हुई है।
जिस पर हमने नज़र रखने की बात कही थी
- छुट्टी की पात्रता और कार्यस्थल के दायित्वों पर सरकार के किसी ठोस प्रस्ताव तथा मैककॉली को नौकरी से निकाले जाने के परस्पर विरोधी स्पष्टीकरणों पर अदालत के फैसले पर नजर रखें।
