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怀孕歧视投诉据报达到十年来高点,劳动者为保住工作而抗争
两起离职争议凸显了据报道达到十年来高点的怀孕歧视投诉背后所涉及的利害。工作场所审查正在进行,但无薪假门槛仍未改变。
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最初已知的信息
- 法定无薪育儿假仍要求员工在同一雇主处连续工作满12个月,符合条件的固定临时工也包括在内。
当时尚无定论
- 现有证据无法确认针对拟议改革的最终报告期限或已颁布的变更。麦考利案件也尚无判决或下一次开庭日期的确切信息。
我们说过将关注的
- 关注政府是否会提出有关休假资格及工作场所义务的具体方案,以及法院将如何裁定麦考利被解雇一事中各方提出的不同解释。