وودسايد تخطط لخفض ما لا يقل عن 500 وظيفة. فكم منها سيقع في أستراليا الغربية؟

أما الاتجاه الأوسع فهو أوضح: تريد وودسايد قوة عاملة أصغر تدعم أعمال إنتاج أكبر، مع استخلاص قيمة أكبر من أصولها. هذه تخفيضات مخطط لها، وليست تأكيدًا على أن 500 شخص فقدوا وظائفهم بالفعل. كما أن عبارة «ما لا يقل عن» تجعل 500 حدًا أدنى، لا إجماليًا نهائيًا.⁠8

رافق الإعلان يوم أسواق رأس المال الذي نظمته وودسايد في سيدني وإعلان الشركة في بورصة أستراليا بتاريخ 5 November. ووُصف الخفض بأنه يشمل نحو وظيفة واحدة من كل عشر وظائف. وتشير رويترز، في تقرير نشرته أوفشور إنجينير، إلى وجود 4,693 موظفًا في ديسمبر 2025؛ وهذا رقم تاريخي، وليس تعدادًا مؤكدًا للموظفين في يوم إعلان التخفيضات.⁠3⁠12⁠8

توجد نحو 80 per cent من القوة العاملة في وودسايد في أستراليا، والغالبية العظمى من هؤلاء الموظفين في أستراليا الغربية. وتتركز عمليات الشركة الأسترالية للغاز الطبيعي المسال أساسًا قبالة ساحل الولاية. ويجعل هذا التركز الإعلان ذا تبعات على العاملين في أستراليا الغربية، لكنه لا يحدد المناطق التي ستطالها التخفيضات. كما أن تطبيق حصة أستراليا من القوة العاملة على التخفيض العالمي سيؤدي إلى تقدير غير مستند إلى أدلة لفقدان الوظائف محليًا.⁠1

ولا يمثل عام 2028 موعدًا معلنًا لإنهاء خدمات الموظفين. بل هو الموعد المقرر لبدء الوفورات السنوية المتكررة. ولم تحدد وودسايد الوظائف المتأثرة أو حصة أستراليا أو جدولًا زمنيًا نهائيًا للتنفيذ، وهي التفاصيل التي يحتاج إليها الموظفون للتمييز بين تحذير على مستوى الشركة وقرار يتعلق بوظائفهم هم.⁠1⁠13

تتطلب أرقام الوفورات الحذر. ويذكر تقرير شينخوا الصادر في 5 November عن بيان وودسايد لبورصة أستراليا خفضًا سنويًا في التكاليف الهيكلية قدره US$400 million اعتبارًا من 2028. أما تقرير إيه بي سي في اليوم نفسه فيذكر 550 million دولار سنويًا من دون تحديد العملة صراحة. ولا توجد صلة مثبتة بين الرقمين: فلا يمكن وصف الرقم الثاني بأمان بأنه تحويل إلى الدولار الأسترالي، ولا اعتباره دليلًا على وجود هدف مختلف للشركة.⁠13⁠1

يشمل البرنامج أيضًا تغييرات في المحفظة وسلاسل الإمداد، لذا فإن هدف الوفورات الكامل لا يمثل رقمًا لخفض تكاليف الرواتب. وفي عهد الرئيسة التنفيذية ليز ويستكوت، باعت وودسايد حقول الغاز التابعة لها في ترينيداد وتوباغو وحصتها في مشروع غريتر سنرايز، وتسعى إلى بيع مشروع للأمونيا النظيفة.⁠13⁠8

وقالت ويستكوت في بيان قبل يوم أسواق رأس المال: «أولويتنا الآن هي استخلاص قيمة أكبر من محفظتنا». وتطمح وودسايد إلى زيادة إنتاجها بنسبة 32 per cent ليصل إلى 280 مليون برميل من مكافئ النفط بحلول 2032، وهو مقياس يجمع النفط والغاز. وهذا هدف، وليس إنتاجًا تحقق بالفعل.⁠8

يشكل مشروع سكاربورو محورًا أساسيًا في قصة النمو هذه. وقالت ويستكوت إن المشروع، الواقع على بُعد نحو 375 kilometres قبالة ساحل بيلبارا، اكتمل بنسبة 99 per cent وبات على بُعد أسابيع من شحن أول حمولة من الغاز الطبيعي المسال. وتعد وودسايد أيضًا مشروع برووز، قبالة ساحل كيمبرلي، خيارًا للنمو. ويساعد اعتماد تمديد عمليات نورث ويست شلف حتى 2070 على فتح مسار لتطوير برووز؛ لكنه لا يزيل العقبات المتبقية أمام المشروع.⁠1

وخارج أستراليا، يشمل التوسع نفط تريون في خليج المكسيك ومنشأة لويزيانا للغاز الطبيعي المسال بطاقة 16.5-million-tonne-a-year، ومن المقرر أن تبدأ العمل بحلول 2029. ووقّعت وودسايد اتفاقًا لمدة 20 عامًا لتزويد قطر للطاقة بما يصل إلى three million tonnes سنويًا من لويزيانا اعتبارًا من 2030، بينما تواصل السعي إلى بيع جزء من حصتها في المشروع.⁠8

تكتسب هذه الطموحات أهمية عند تفسير التخفيضات. فهذا ليس إعلانًا عن اعتزام وودسايد إنتاج طاقة أقل، بل إعادة هيكلة تهدف إلى تحسين عوائد المستثمرين مع زيادة الإنتاج. لكن خطة النمو لا تثبت بحد ذاتها سبب ضرورة إلغاء كل وظيفة مقترحة، ولا كيف ستنجز القوة العاملة المتبقية ذلك.

ويُطلب من المساهمين أيضًا قبول معادلة مختلفة. فمنذ 2013، كانت وودسايد تدفع توزيعات أرباح تصل إلى 80 per cent من صافي الأرباح الأساسي. أما السياسة البديلة فتستند إلى 20 to 40 per cent من التدفق النقدي التشغيلي المعدل: نسبة أساسية قدرها 20 per cent، مع إتاحة 20 per cent إضافية لتوزيعات أرباح إضافية أو إعادة شراء الأسهم.⁠8

لا يمكن قراءة هذه النسب باعتبارها خفضًا بسيطًا إلى النصف لتوزيعات أرباح كل مستثمر. فالأرباح والتدفق النقدي مقياسان مختلفان، وتعيد عمليات إعادة الشراء الأموال إلى المستثمرين عبر شراء أسهم الشركة بدلًا من دفع توزيعات لكل من يملكها. ومع ذلك، قد يحصل المستثمرون الذين يركزون على الدخل على مبالغ أقل. وقال جيمي هانا، المسؤول التنفيذي للاستثمار في فان إيك، لرويترز إن ربط المدفوعات بالتدفق النقدي «أفضل على الأرجح من الناحية الاقتصادية»، لكنه حذّر من أن انخفاض نسبة التوزيعات المعلنة قد يضر بهؤلاء المستثمرين.⁠8

تستهدف وودسايد عوائد استثمار تتراوح بين 12 to 15 per cent في مختلف المشاريع بحلول منتصف العقد المقبل. وكانت عتباتها السابقة تتجاوز 15 per cent للنفط البحري، و12 per cent للغاز، و10 per cent للطاقة الجديدة. هذه أهداف مالية للإدارة، وليست نتائج مضمونة، ولا دليلًا على أن أي حالة استغناء عن وظيفة بعينها أمر لا مفر منه.⁠8

وفي أستراليا الغربية، يأتي الإعلان عقب خسائر أخرى في وظائف قطاع الموارد. وأكدت هانكوك آيرون أور في يونيو خفض وظائف في روي هيل من دون الكشف عن العدد الإجمالي. وفي أكتوبر، أعلنت بي إتش بي خططًا لخفض ما يصل إلى 300 وظيفة في عمليات خام الحديد التابعة لها في بيلبارا. وتضيف وودسايد خفضًا مقترحًا كبيرًا آخر، رغم أن نصيب المنطقة منه لا يزال مجهولًا.⁠1

وقالت أمينة خزانة أستراليا الغربية، ريتا سافيّوتي، إنها «تشعر بخيبة أمل كبيرة»، لكنها أكدت أن الحكومة ستواصل «الدفاع عن الغاز». وأضافت: «نحن ولاية تعتمد على الموارد، والغاز عنصر أساسي في إمدادات الطاقة لدينا، فلنواصل دعم قطاع الغاز بوصفه جزءًا من رؤيتنا الاقتصادية الشاملة». وربط ردها دعم مشاريع الموارد بالتوظيف، لكنه لم يقدم توزيعًا محليًا للتخفيضات ولا التزامًا بحماية الوظائف المتأثرة.⁠1

ووصفت المتحدثة باسم حزب الخضر في أستراليا الغربية، صوفي ماكنيل، التخفيضات بأنها دليل على أن شركة الوقود الأحفوري «في تراجع»، وعارضت التنقيب في سكوت ريف ضمن مشروع برووز. ورفض محلل الموارد بيتر ستراشان حجة التراجع، مشيرًا إلى ارتفاع أسعار النفط المرتبط بحرب إيران، واصفًا نهج ويستكوت بأنه يركز بقوة على قيمة المساهمين. هذه قراءات متنافسة للاستراتيجية، وليست إجابات عن هوية من سيفقدون وظائفهم.⁠1

بالنسبة إلى الموظفين، يظل هذا التمييز جوهر الجانب الذي لم يُحسم في الإعلان. فقد حددت وودسايد الحد الأدنى للتخفيض العالمي والوجهة المالية المنشودة. وما يحتاج إليه العاملون الآن هو معرفة المسار: ما الوظائف المعنية، وأين، ومتى تدخل القرارات حيز التنفيذ، وما الخيارات المتاحة للموظفين المتأثرين.